随着医院的不断发展，我院越来越看重人才的可持续发展。8月30日晚，我院在行政办公区六楼会议室举行7、8月份新员工入职培训暨交流座谈会，通过会议帮助新员工尽快转入角色、融入团队，为我院的长期发展做出贡献。参加培训的新员工共计47人。会议由人力资源部主任赵甜甜主持，院长阳林、业务院长邱生友、医务科主任王遵吉、护理部主任宋海娥及行政办公区各科室负责人出席了此次培训交流座谈会议。

会上，人力资源部赵甜甜主任先致欢迎词，并逐一向大家介绍了行政办公区各职能科室负责人。赵甜甜主任在致辞中指出，在座各位的加盟，为乌沙医院注入了新的血液，增添了新的活力，医院将给大家提供一个个人发展的平台，不会让任何有抱负、有理想的人埋没自己的才华。同时希望大家尽快融入乌沙医院这个大家庭中来，尽快融入乌沙医院的文化氛围中来。

随后，阳院长发表致辞。阳院长说，乌沙医院自建院以来，发生了翻天覆地的变化，这些变化离不开新老员工的辛勤付出。乌沙医院组织架构较为健全，各部门分工明细，希望我们大家能在这里互相学习，共同努力工作。一是希望大家的价值观与企业保持一致。民营企业有其自身特点，需要员工把自己的核心目标、价值观与之保持一致，这是促进企业快速发展和个人进步的积极因素，也是提高我院核心竞争力的不能缺少的因素；第二，尊重规则，是一个人的教养和内涵的综合体现。一个人不懂得尊重规则，就不会遵守法律法规、医院核心制度、医疗规范操作流程，从而会造成不可逆转的局面。我院各项规章制度较为完善，希望大家抱以敬畏之心遵守规则；第三，遵守社会规则，履行社会主义核心价值观；遵守团队规则，一支团队没有严格的纪律是不合格的团队，一支精英团队队伍是由目标、愿景、规则和纪律构成的。我们要共同维护乌沙医院的工作环境，保持良好的、有序的、有爱的工作氛围，一起努力建设更美好的明天；第四，工作的能力来自不断地学习和训练，尤其是医疗行业。希望年轻的同事向前辈学习专科知识、沟通技巧，养成严谨的工作作风，尽量避免发生医疗错误；第五，我院将着重发展学科建设。医院的持续发展核心在于学科建设，只有提高学科建设，才能培养更多人才，为医院提供新鲜血液；第六，进入新团队之后，希望大家能够克服困难，适应新环境，快速融入到我们乌沙医院大家庭。希望大家永不放弃，奋力前行，未来是属于勇士的。祝愿大家在乌沙医院工作顺利，生活开心。

随后，各科室负责人一一介绍本科室的职能及日常工作，帮助新员工快速熟悉我院各部门职能。新员工依次在会上发言。有的介绍自己的工作职位、有的谈自己的想法、有的谈自己的理想。各抒己见，畅所欲言。

邱院长发表讲话。邱院长说，因为信任，大家选择了乌沙医院，所以强调三点。一是希望大家在乌沙医院从头开始，努力工作；第二，在新的工作岗位上和大家团结协作，共创美好未来；第三，如有困难，及时找上级领导进行沟通。

阳院长对本次培训做出总结发言。阳院长说，我谨代表乌沙医院欢迎各位的加入，希望大家在今后的日子里努力工作，发挥所长，为乌沙医院挥洒汗水，创造美好的未来。

交流座谈环节结束后，大家以热烈的掌声躬送各领导散会。在随后的培训环节中，新员工们观看了创新高集团、医院文化宣传短片。并学习了医院各种人事、行政、后勤等规章制度。

通过入职培训，新员工对我院业务范畴、企业文化以及各自的工作岗位都有了深刻体会，也增进了对我院的归属感。相信他们会在我院的舞台上演绎出人生的精彩，成为我院发展的强大动力。