寒冬腊月红梅开，新年伊始气象新。为了总结过去、表彰先进、布置新一年发展规划，同时，也为了保障新年度各项工作得以顺利推进，按照“量才适用”的原则，配备优质的管理团队，1月10日晚，我院在门诊四楼多功能厅召开2018年度总结表彰暨2019年度干部聘任大会。董事长苏瑞高，院长阳林及全院干部职工300多人参加。会议由院办主任李学林主持。

会议共六项议程：一、医务科、护理部主任分别做2018年度工作总结暨2019年工作计划报告；二、阳林院长做2018年度工作总结暨2019年工作计划报告；三、表彰荣获2018年度“先进集体”“先进个人”；四、颁发2019年度中高层管理干部任命；五、董事长苏瑞高讲话；六、阳林院长做大会总结。

侯主任从医务管理、医政管理、质量控制、病案管理、医保管理、继续教育、纠纷调解几大方面进行了汇报，同时，详细谈了2019年度的本部门管辖范围内的工作计划。

宋主任从年度目标完成情况、工作量完成情况、人员管理、在岗及岗前培训、不足之处等方面进行了汇报，并谈了2019年度的护理工作计划。

阳林院长做2018年度工作总结暨2019年度工作计划报告。阳院长对2018年的工作，从经营、医疗、特色学科、行政管理、“医联体”等方面进行了总结。在肯定取得的良好成绩时，也指出了医院存在的不足以及需要努力改进的方面。

阳院长指出，2018年在董事会的正确领导以及全院职工的共同努力下，我院在“医疗质量”“医疗安全”“医疗服务”“学科建设”上取得了可喜的成绩。医院持续向好的方向发展，业绩呈现增加态势。医院的规范性增强了，凝聚力增加了，学习氛围浓厚了。工作的流程更通畅了，服务意识提高了，设备和环境有了部分改善。医技团队技术持续提升。创新和拓展经营二级科室和病种增多，检查新项目开展增多，为医院发展打下了很好的基础。

面对2019年的工作，阳院长为大家指出了方向。一、统一思想、明确发展道路；二、明确方向，建设和持续完善六大体系；三、冷静沉着、实干担当、抓住行业发展大势和转折点；四、2019年继续发展重要学科。

为了让大家学有榜样，赶有目标。董事长苏瑞高、院长阳林等领导为获得2018年度“先进集体”“先进个人”进行颁奖。5个“先进集体”是：妇产科、内儿科、放射科；“医疗质量与安全优质奖”：职检科、妇科门诊护理组。

113名“先进个人”是：“乌沙医院发展荣誉功勋”苏瑞泉顾问，以奖励苏瑞泉顾问为乌沙医院发展做出的特别贡献。多年来，苏瑞泉老先生在顾问的职位上呕心沥血，贡献才智，劳苦而功高。曹秀娥、欧湘莲，“优秀中共党员”车泳燕；以及“优秀部门主管”宋海娥等3人，“优秀科主任”陈小莉等3人，“优秀护士长”李丹等2人，“优秀党员”车泳燕等2人，“医疗安全优质奖”医疗组胡永生等5人，护理组李晶华等5人；“优秀志愿者”王玲等3人，“优秀员工”陈妙金等47人，“10年奉献奖”肖太林等39人。

要想火车跑得快，全靠车头带。在干部聘任环节，董事长苏瑞高为阳林颁发院长聘任。院长阳林分别为杨志勇、闾杨颁发院长助理聘书，以及为全院中高层干部颁发聘书。聘期全部为一年。

董事长苏瑞高为会议致辞，董事长指出，过去的一年，乌沙医院在阳林院长带领下，全院员工团结进取、开拓创新，取得了较好的成绩。医院呈现出全面、持续、稳定、向上发展的良好局面。至此，谨代表乌沙医院董事会向全体员工及家属致以诚挚的感谢和亲切的问候！对获得表彰、奖励，以及2019年度获得聘任的干部表示衷心的祝贺，希望大家珍惜荣誉，再接再厉，勇担新使命，展现新作为！

董事长对新一年的工作向大家提了四点要求：一、在经营上要有战略眼光，战略敏锐，紧紧抓住新机遇，完成好新一年经营目标；二、加强人才队伍建设，主动发现人才，培养人才，用好人才，留住人才，发挥人才的核心价值；三、强化服务意识，规矩意识，法制意识，突出执行力；四、受聘任干部要以身示范，模范带头。工作上起带头作用，业务要过硬，同时要做表率，要有奉献和牺牲精神，正确处理好集体和个体的关系。

阳院长在总结中说，回顾2018年，我们倍感自豪，因为这一年，我们取得了不俗的成绩！展望2019年，我们任重而道远，要撸起袖子加油干！因为2018年的成绩已经成为过往，2019年的辉煌等待大家众志成诚去创造。

在新的一年里，我寄望全院广大职工，在董事会的英明决策下，顾大局，识大体，团结奋进，紧紧围绕“建名院、树名院、转作风、保质量”为工作重心，在各自的工作岗位上，爱岗敬业，努力奉献，努力提升“乌医”形象，擦亮“乌医”品牌，把乌沙医院建成让“政府放心，百姓满意，职工爱戴”的医院而不懈奋斗！

2019年，新年，新起点，新希望。全院职工要统一思想，凝心聚力、携手共进、勇攀高峰，为谱写医院高质量发展的新篇章砥砺奋进，筑梦未来！